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                人才招聘 
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                  为共同的理想←而凝聚

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                  (图1)

                   

                         自成立以来,卓达威╲视秉承&ldquo;追求企业与全体员工共同幸福,与客户及合作伙伴互惠共赢的同时,为人类和〒社会的进步作出贡献&rdquo;的企业价〇值观,始终在不断地改进与完善中打造卓达威视良好的雇主品牌形象,为公司吸引了大量优秀人卐才,建立起健康、快乐、和谐的工卐作氛围。

                        卓达威视始终认为,在人力资本日益成为最重要、最核心的企业要素的今天,重视人才,营造健康、快乐、和谐的工作氛※围,努力为员工提供广阔的发展舞台,是企业管理活动中一个十分重要的内容,也是提升Ψ 效率的管理实践中一条十分有效的『途径。

                        卓达威视深刻认识到:这个时代的核心竞争力,已经不⊙仅仅是先进的科技,更要是强大的人力资源!唯有重视员工关心员工,打造企业的独特文化氛围和强劲凝聚力,留住人才引进人才,企业才会有更大的发展。卓达威视欢迎优秀人才加入←我们这个创新、健康、睿智的大家庭,我们将为您创造精彩的工作环境和广阔的发○展空间。

                   

                   (图2)

                   

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                  最新招聘信息第一时间在&ldquo;前程无忧&rdquo;同步公布:

                  招聘岗位一:销售代表 6名   

                   (图1)

                  岗位职责:

                  1、开发客户,拓展业务,建立和维〒护客户档案;
                  2、进行产〖品销售,完成各项销售指标;

                  任职要求:

                  1、具¤备一定的沟通技巧、表达技巧』和销售技巧,普通话标准流利;
                  2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有☆很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;
                  3、具有2年以上音视频行业、大屏幕显示①行业、安防监控行业工作经验者或具有某行业大量优势客户资源的,优先录用。

                   

                  招聘岗位二:技术支♂持工程师 5名

                  岗位职责:

                  1、负责系统安装,调试,维护; (图2)
                  2、系统●日常监控、数据备份、恢复;
                  3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;
                  4、收集客户需求↑,处理客户协调工作√;进行售前技术分析支持工作;
                  5、编写、修订和审核技术支持相关文档和ξ 作业指导书;提出项目实施改进计々划;
                  6、配合完成项目实施、验收工作。

                  任职要求:

                  1、计算机相关专业,一年以上技术支◤持工作经验,有相关行业背景;
                  2、熟悉软件工程,相关□集成产品,精通安装环境配置,系统调试,安装过程;
                  3、较强的独立分析问题和解决问题的能力;
                  4、强烈的①责任感和很好的团队合作精神,具备很□ 强的自学能力,能够适应出差;
                  5、具有大屏拼接、视频会议、安防监控施工经验◣者,优先录用。

                   

                   

                  招聘岗位三:销售经理 2名

                  岗位职责:

                  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
                  2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;                                                
                  3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及『评估;
                  4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; (图3)
                  5、协助⌒ 销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算▓和奖励计划;
                  6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
                  7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

                  任职要求:

                  1、专科及以上ㄨ学历,市场营销等相关专业;
                  2、有3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
                  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
                  4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
                  5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

                   

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